134 朝前看(第2 / 2页)
可以先不考虑,其他的条件不变,但是要求就是,你必须在我的店里做至少一年的业务员。
在这期间,你拿的是普通员工的工资,但是做的事情可能比他们要多很多,期满一年之后,我可以派你到外面去做店长,至于能不能拿到店里的股份,那就看你自己的能力。
至于可信不可信,你不用担心,一旦你跟我签了合同,那就具有法律效力。”
李文秀现在说的这个主意其实也就是类似于管培生的办法,先招一部分有潜力的人进来,通过-2年的管培生历练,既可以培养员工的归属感,也可以在最短的时间内让他成长为一个合格的店长。
格子铺现在处于一个高速的发展时期,李文秀的确也没有太多的选择。
大规模的招聘人才,在公司的管理模式还没有定型之前,李文秀并不打算这么做。
但是扩张的步子也不能慢。
所以不管是什么方式,李文秀都可以接受。
黄小波的为人和能力他是清楚的,虽然文化水平不高。
但是谁又敢打包票,文化水平高就一定能经营好一家企业,在9年,国内的大学生还是不多的,跟后世那种大学生多如狗,研究生遍地走的年代。
能力无疑比学历更重要。
李文秀两世为人的经历,自然比一般人看得更远一些。
即使真的尝试失败了,那也不要紧。
但是万一如果成功了呢!
或许那就又是另一番局面了。
对于现在到了文秀来说,他在现在的基础上,有足够多的机会去尝试,去印证心中所经历和积累的那些经验。
总之,格子铺的发展,不会局限在海州这一块狭小的地方。
而他着眼的,也不仅仅是国内的一亩三分地这么简单。
未来虽然是不可莫测的,但是更有期待。说说520免费小说阅读_www.shuoshuo520.com