第18章 专业和非专业（第1 / 1页）

在职场里，有时候专业的人未必是领导，而领导也未必专业！

之前有个共事过几个月的初级产品经理，她叫妮妮，我们有着类似的经历，相似的爱好，出生在同一座城市，所以关系还不错。

她除了有产品开发的本职工作以外，业余时间还在做微博的图文自媒体，是个很有干货的美妆博主。因为她的唇型非常好看，纯欲又标准，上唇圆润下唇饱满，拍口红试色图那叫一绝。化妆技术也很一流，日常小烟熏简直是她的本命妆容。平时最爱的穿搭单品是长靴，我们俩也是因为这个契合点，才越来越熟悉，整日吃饭工作都厮混在一起。

生活中，她有个喜欢了四五年的爱豆，是檀健次，她打趣说那就是她喜欢的男生类型。

日常工作中，她几乎没有过烦躁，是个情绪很稳定的女孩儿。不发脾气不急躁不抱怨不制造焦虑，很正能量，很有想法，很有主见，很有个性，工作能力很强！

除此之外，她总是能在工作日，给人出其不意的惊喜！

我们当时的产品总监任总，是上市公司护肤品牌出身的，是个男孩子。职业经验又偏向于研发端而非市场端，更侧重于配方研究和生物科技，可能对彩妆的市场理解有很大的偏差，所以每次产品部进行内部会议的时候，都会有一点点的尴尬。

而妮妮虽然只是个初级经理，但给出的修改建议和解决方案，一针见血，很快就突破了某个产品的痛点，缩减了产品开发的进度，大大提高了工作效率。有时候，看着她工作的背影，不禁默默感叹，真的是吃这碗饭的人才啊！

果然，不久后，任总离职了。走之前，请我们吃了散伙饭，并且去奔赴更适合的岗位了。他走后，我们产品部被迫有了一小段的“独立”时间。当时的产品部，没有产品总监，也无高级产品经理，群龙无首。

这段时间，妮妮作为公司的“老人”，常常独当一面，暂时是以代理负责人，管理着部门内部所有的开发人员。新总监到任之前，整个产品部井井有条，无任何纰漏，老板也时常夸奖和肯定她的管理能力。并在此期间，她所负责的一款眼影盘，结合几个月前的数据，月销量也冲至淘宝前三，在品牌店铺的榜单上，稳居第一！

很显然，她不仅有产品人的开发能力还有部门管理能力，我们都认为她会在下次公司的季度晋升计划中，升职至高级产品经理。

不久后，她离职了，她没被升职。

所有人包括她自己都一脸茫然，无法理解这样的结果。

职场中瞬息万变的规则，总不是我们所能左右的。每个公司甚至每个老板，都有着自己独特的一套用人标准，而这套标准，并没有标准，是人心、也是人性。与其去拆穿和改变这张图纸，不如在图纸中描绘出最适合自己的路线，勇敢的往前走。那些来自外界的期许和肯定，有时候也只是我们轻易相信对方之后的，自以为是罢了。我为她的才华得不到肯定而惋惜，也为没有慧眼的老板感到遗憾！

祝福未来的她吧，一定会越来越精彩的！