第一千三百四十六章 薪资待遇（第2 / 2页）

是杠，当初硕士毕业时，他和李云英为了能进学校得到正式编制和中平户口，咨询过中平高校的薪资。

南江大学的薪资待遇是很不错，但是普通教师，绝对没有年薪五十万这么高。

太离谱了。

但是官网写的明明白白，一下子把他的嘴给堵住了。

李云英寒着脸道：“只是招聘上这么说而已，不代表就是真实的。

就像彭驰所在的公司一样，招聘时也同样把薪资待遇吹的很好，就是为了吸引更多的人来，但是应聘成功，谈的就不一样了，这是人力资源常见的套路，你们可别被忽悠了。”

众人一怔。

还有这回事？

陈浩淡淡道：“你别把南江大学这种事业单位和企业混为一谈，我们单位不是盈利的组织，也不差钱，而且如果薪资待遇不一样，劳动者是可以告到劳动部门去的，谁敢以身试法？”

“至于晨光外国语学院薪资待遇为什么这么高，我也可以告诉你。

因为晨光原来并不是南江的下属学院，而是民营院校，由于经营成功，学费高昂，再加上商家赞助多，所以老师的待遇才会这么高。”

“除了晨光之外，其他学院的教职工待遇都属于正常水平，所以即使在南江大学里，晨光外国语学院的教职工也是最让人羡慕的。”