第288章 没有最好只有更好（第2 / 2页）

这方面正磊你同人事部商量，我的要求就三点：高工资，高福利，高品质！”

周正磊应声答应。

对于能来光义传感器任经理，周正磊打心底感到高兴。

不是因为工资高，而是企业经营理念合他的意。

义走的是“技工贸”道路，换句话就是以技术推动贸易，这样的企业有他的核心竞争力；

反观他之前服务的联想呢？这些年一直走在“贸工技”道路上，死不悔改；看着名声挺大，其实根本没什么核心产品，都是靠组装。

同样是卖产品，人家技工贸因为有核心竞争力，根本不愁卖；但是贸工技呢，撒也没有，就是靠四处打广告。

也正是因为这样，这两年联想高管一茬接一茬的换，但还是止不住颓势，联想也是王二过年，一年不如一年。

等到哪打广告也没什么效果时，也是联想轰然倒塌的时候。

……

在①号车间参观过之后，一行人又到②号车间转了转。

中间主要还是韩义，想到什么什么。

等转了一圈后，韩义看着半空中飞舞的机械臂，：“生产上我就不多了，主要还是强调安全问题；

要把安全排在第一位，要不定期开展安全宣传活动；

设备要有专人负责检查维护，有任何隐患都要第一时间排除，哪怕停产都在所不惜，听清楚没有？”

“知道了韩总。”

又朝车间看了眼，刚准备走，看到远处一位员工站起来，顺手揉了揉屁股，韩义才注意到他的座椅，一张蓝色塑料凳。

韩义走了过去，后面一行人也跟了过来。

韩义点指着椅子：“你看看，这就是你们所谓的企业文化；

你们到总部那边看看，所有办公人员的椅子全部是000块一张的人体工学椅；这边我不要求你们换工学椅，起码买个舒服点的啊！

他们一要坐在硬塑料凳上七八个时，屁股都坐板了，你让他们怎么有主人翁精神？”

旁边的光义行政部主管，一位圆脸男人红着脸：“对不起韩总，是我工作没做到位。”

韩义：“要学会换位思考，假如你是员工，你想让公司为你做到什么地步？以这个思路来做事，那样才能把工作做好。”

“是，韩总！”

……

这边刚刚出了车间，郁巍陪同腾讯技工群总裁“鲁山”到访了。