第1261章 提拔(第1 / 2页)
去找林玉之前,高冷下了一些功夫。
他亲自操笔写了一片长评,写的就是星光集团高价买下黎浅的剧本这件事。
以前,很少会有人会单独为编剧写长评,大家惯用的做法是等剧本到位了,炒作炒作男女主角花落谁家,本来定了a星的,说b星来抢,b粉丝一看就开撕了,来一轮绑定撕番炒作吸引眼球。就怕你不来撕,撕得越厉害越好,越厉害,就越多人知道这部新戏要开拍了。
等正式开拍了,那自然就是炒作真正的男女主角了,什么路透啊,什么绯闻啊,什么剧场争执几咖斗狠啊,这一套总要轮着来的。
总之,炒新剧都是炒明星。
在帝国,再有名的编剧都不如一个三流明星的吸睛力,所以没有人把钱花在编剧的炒作上。毕竟编剧这个东西在帝国的威信不高,不似韩国,编剧是明星都要捧着的主,比艺人的收入还要高,在国内是明星都可以随便改编剧词的。
而高冷却一反常态,这钱没炒作明星,反而亲自操刀写一片长评来写一写黎浅,以及目前业内艺人改词的现状。
“你这篇写得真好。”小单结果打印好的内容看了看:“现在艺人带自家编剧进组,乱改词是惯例了,以前没人说出来倒还好,你这么一总结,这种风气确实不好。”
“了吧,风行、星盛两家所有渠道都上去,再买一买热搜,就说黎浅的剧本高价买进,星光集团投资的这部《微微》剧不允许任何艺人带自家编剧进组,一切都要按照黎浅编剧的本子来。”
“热搜上多久?”小单问道。
“砸五十万吧。”高冷说道,虽然如今每一分钱都要算着花,这该花的钱他眼睛都不眨,小单听了后连忙出去忙活,如今有风行、星盛两家杂志,在加上高冷自己的微博宣传,在舆论方面确实有得天独厚的优势,不多会网络上就开始流传高冷所写的这篇文章。
黎浅是谁啊?
黎浅就是写了云恋那部剧的编剧啊!她很厉害的。
编剧这么赚啊,不过挺好的。原来现在垃圾片这么多是因为好多艺人都有自己的编剧,还改词啊?
终于有一部尊重原著的戏了!这星光集团太给力了。
热搜上去了,评论很快就来了,高冷本就是圈内人,写圈内这么潜规则自然是一刀下去便见血带肉还拖着骨头,原来一部戏拍出来的背后光编剧就有这么多的猫腻,这极大地满足了看客们的扒底心理。
“这文写得不错,这高总的文笔很不错啊。”同事们窃窃私语。
“是啊,如果光写黎浅的本子值几百万,这也没什么看头,可是一些编剧圈的内幕就不一样了。”
“嗯,尤其是现在垃圾片这么多,好多人都不知道艺人有自己的编剧,加戏改戏,只要你带了资进组,那本子就随便你改,高总这么一点出来,更多人关注黎浅这书了。”
星光集团这一个月走的走,留的留,倒也好。走了那些个心散的,留下了心齐的。
高冷还提拔了一人,当年跟风行对着干的时候,在中欧和老吊抢着挖人的那个人事部副经理,当时风行被高冷几招打得人员流失极为严重,在那种情况下,这位人事部副经理面对猎头好几轮高薪职位条件也纹丝不动,守着风行杂志社并尽自己最大的努力来挽留员工。
一个人事部副经理,却如此遵守职业道德,这让高冷对他留下了深刻的印象,也十分地佩服。
这个人便是季鸿翔。
风行杂志社如今归了星光集团,高冷早就把这位人力副经理提拔到了风行人力经理,如今新的一轮离职来到,这位人力经理用非常快的度调整了风行杂志社的年终奖,并安抚人心,风行杂志社的人员流失率极低。
顺其自然,高冷火提拔这位季经理为星光集团人力总监。
“高总,我当总监?!”季鸿翔显然十分激动,他的脸因为激动而有些微微红,可手却紧紧地窝在一起显得很是紧张:“这这这,我以前没当总监的经验,而是星光集团的人力资源部前辈那么多”
“你啊,习惯了风行那一套,不习惯我这一套了。”高冷笑了起来,站起来后拍了拍季鸿翔的肩膀:“在我这里没有什么先来后到的规矩,只要你有能力,有实力,而且对自己的职业非常有原则,那我就提拔你,就这么简单。”
季鸿翔依旧有些紧张地挤出一丝笑容:“总监,那些老员工会不会有意见?”
“谁有意见?”高冷反问一句:“我提拔的任何一个人,他们从未有意见,有的只是羡慕。你有能力,这一次离职浪潮之下,风行杂志社的流失率最低,而且你很有职业道德,在风行那一次就没有因为钱而离开公司,你坚守了你人力部的岗位,这一点让我很佩服。我相信我的星光集团所有人力工作交到你手上,我放心。”
季鸿翔的呼吸有些急促了起来。
在风行那么多年,他一直是人力副经理,经理基本的稳如泰山,哪怕他做得再好也仅仅是副经理。后来风行被星盛吞并的时候,很多人都离开了,他也接到了猎头那么多的电话,说实话有非常多的机会。
可是他依旧坚守了自己i人力部的岗位,如果他在那个时候走了,别人没人说什么,这离职是很寻常的事,可如果他都走了,那人力方向谁来管?季