第两百零七章 第二个秦淮茹？（第1 / 2页）

为什么要开除刘岚？

明面上是许长安的意思。

实际上，李副厂长更想这么做。

他和刘岚通奸，后被刘岚老公打折腿，又讹了钱，双方应该是扯平了。

可有一点，人性都是自私的。

没有那么多是与非，对与错。

更多的时候，是利己的价值观。

哪怕李副厂长有错在先，他也要做出有利于自己的行动。

刘岚是个骚包。

搞不好哪天，她又会找上门。

李副厂长怕啊。

怕到时候控制不住自己的裤裆，另外一条腿再次被打折。

为了自己面子也好，为了彻底摆脱刘岚也罢，他都必须开除对方。

当然，这些想法，肯定不会告诉傻柱。

李副厂长轻咳一声，缓缓开口，“傻柱，该问的问，不该问的，别问！对你只有好处，没有坏处。”

“好吧！”傻柱深吸一口气，用拳头捶了一下李副厂长胸口，“我帮你开除刘岚，那以后咱们就算自己人了，涨工资的事，全靠你了。”

“没问题。”

李副厂长笑了笑，长舒一口气。

别怪自己拔✘无情。

都特么是被逼的。

……

“厂长，这是新的一年招聘岗位。”

“你先过目一下。”

临近吃午饭时，人事经理陆金雅走了进办公室，递来一份文件。

许长安头抬也没抬，习惯性开口，“把文件给小季就行。”

陆金雅抿嘴一笑，“还小季呢，她请假了，你该不会不知道吧？”

许长安一愣，随后抬起头。

季露萍的办公位上空落落的。

“对了，她去相亲了。”

许长安自顾自笑了一声。

随后伸出手，“把文件给我。”

轧钢厂新的一年里，迎来了更多订单。

同时，组织也希望扩大规模。

许长安揉了揉太阳穴，看着招聘文件，眉头微皱。

文件上写的很清楚。

今年的产能期望，是去年的150%。

这是什么概念？

相当于去年赚了一百块，今年就得赚一百五十块。

这个产能要求，着实很高。

想扩大产能，就得增加岗位，同时还得不断增加员工。

钳工和焊工极为紧缺。

想一时间招这么多技术性人才，很难。

放下文件，许长安思索了一会儿，问道:“陆姐，之前让招懂倭语的技术人员，有眉目了没？”

钳工和焊工，属于普通人才。

懂倭语的技术人员，才是真正大才。

下个星期，轧钢厂需要去倭国采购样件，这是技术活，还得懂倭语。

以前都是萧鹤去做。

现在他走了，蒋娇娇和季露萍自告奋勇，接了这活。

她俩算是解了燃眉之急。

可这个岗位，不能一直让她俩顶着，毕竟二人是女孩子，很多事还是不方便。

招个人，最靠谱。

“在招，一直在招。”

“明天还有一个面试，要不……到时候你亲自去盯一下？”

陆金雅试探性问道。

千金易得，人才难求。

许长安点点头，“好，明天人来的时候，你叫一下我。”

“好嘞。”

“那这份招聘文件……”

“没事。”许长安淡淡道:“钳工和焊工，外招的太贵，我打算在轧钢厂内办一个培训班，所有人都能报名。”

“所有人？”陆金雅皱眉。

“怎么，有问题？”

陆金雅深吸一口，解释道:“厂长，咱们轧钢厂不是培训班，钳工和焊工肯定不能免费培训。”

“为什么不能免费培训？”

“因为免费的不值钱！”

作为人事经理，陆金雅极为专业。

“培训大量人才，最后的结果，这些人学到技术后，会立刻找下家。”

“那么，我们前期花费的心思，培训的精力，也就是在给他人做嫁衣，不值得！”

术业有专攻。

陆金雅分析，让许长安哑口无言。

好一会儿，他才开口道:“是我的想法太简单了。”

陆金雅摇摇头，“厂长，你的意思我明白。你想让轧钢厂每个人都学到技术，让每个人都有一技之长，就算失业了，他们也能找到很好的工作，对吗？”

许长安心尖一颤。

的确，被说到心坎了。

“厂长，你的出发点没问题。有问题的，是你低估了人心。”陆金雅说这话时，面无表情，像一个机器，“人心，是这个世界最难揣摩的东西。我们轧钢厂，不是慈善机构，哪怕花大价钱去招钳工和焊工，也不能做免费的培训。那样，会害了我们，也破坏了市场。”

许长安点点头。

他今天算是被上了一课。

原来，每个人看问题的角度都不一样。

陆金雅完美诠释了人事经理的立场。

“招聘焊工和钳工的工作，我不干预。”

“这方面你是专家，一切你做主。”